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西安交通大学

西安交通大学简介

      
----西安交通大学是国家教育部直属重点大学,为我国最早兴办的高等学府之一。其前身是1896年创建于上海的南洋公学,1921年改称交通大学,1956年国务院决定交通大学内迁西安,1959年定名为西安交通大学,并被列为全国重点大学。西安交通大学是“七五”、“八五”首批重点建设项目学校,是首批进入国家“211”和“985”工程建设,被国家确定为以建设世界知名高水平大学为目标的学校。在国家启动实施的统筹推进“双一流”建设战略中,我校入选全国36所一流大学A类建设高校名单,入选“双一流”建设学科名单有力学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、信息与通讯工程、管理科学与工程、工商管理共八个专业。 ----西安交通大学是教育部确定...... 【更多】

专业简介Introduction

*工商管理(人力资源管理方向)

一、专业培养目标 本专业主要培养德智体全面发展,具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,具 有系统地人力资源开发与管理等方面的理论和知识,具备开发与管理人力资源的实际操作技能,拥有良好 的人际沟通能力和协调能力,能在企、事业单位从事人力资源管理与开发工作的高级技术应用性专门人才。

二、专业培养要求 本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,要受到人力资源管 理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面 的知识和能力:

1. 掌握人力资源管理应具备的专业基本知识和基本技能;

2. 掌握管理学、经济学及相关法律知识的基本知识和基本技能;

3. 掌握人力资源管理信息资料的定性、定量分析方法;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5. 具有统计分析、调研报告、营销方案及人力资源方案撰写方面的能力;

6. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

7. 掌握专业应用性工具软件及电子商务的基本技能;

8. 具有基本的英语听、说、读﹑写能力, 具备阅读和翻译本专业外文资料的基本能力。

三、专业核心能力 企事业单位人力资源管理与开发能力

四、专业核心课程

人力资源管理、组织行为学、管理学原理、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销、 招聘与测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理等。

五、主要实践环节 工商企业认识实习、金工实习、电子商务实训、统计学原理调研、市场营销调研、管理信息系统实训、 素质测评、职业生涯规划设计、毕业实习、毕业设计等。

六、就业面向 各类企事业单位、人才服务市场、商务派遣中介机构等





教学计划Plan
1、考生须仔细阅读《招生简章》到学习中心办理报名手续; 2、网上下载复习题,领取准考证参加入学考试 3、网上查询录取结果,领取录取通知书及报到须知 4、登陆学习平台,网银缴费领取教材 5、开始学习

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