*工商管理(人力资源管理方向)

一、专业培养目标 本专业主要培养德智体全面发展,具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，具 有系统地人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，拥有良好 的人际沟通能力和协调能力，能在企、事业单位从事人力资源管理与开发工作的高级技术应用性专门人才。

二、专业培养要求 本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，要受到人力资源管 理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面 的知识和能力：

1. 掌握人力资源管理应具备的专业基本知识和基本技能；

2. 掌握管理学、经济学及相关法律知识的基本知识和基本技能；

3. 掌握人力资源管理信息资料的定性、定量分析方法；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5. 具有统计分析、调研报告、营销方案及人力资源方案撰写方面的能力；

6. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

7. 掌握专业应用性工具软件及电子商务的基本技能；

8. 具有基本的英语听、说、读﹑写能力, 具备阅读和翻译本专业外文资料的基本能力。

三、专业核心能力 企事业单位人力资源管理与开发能力

四、专业核心课程

人力资源管理、组织行为学、管理学原理、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销、 招聘与测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理等。

五、主要实践环节 工商企业认识实习、金工实习、电子商务实训、统计学原理调研、市场营销调研、管理信息系统实训、 素质测评、职业生涯规划设计、毕业实习、毕业设计等。

六、就业面向 各类企事业单位、人才服务市场、商务派遣中介机构等